Financement des formations

Le financement des formations continues en France est un élément essentiel pour permettre aux individus d'acquérir de nouvelles compétences et aux entreprises de développer les talents de leurs salariés. 

Voici quelques-uns des principaux moyens de financement disponibles :

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Le CPF, c'est quoi ?

 Le CPF est un droit à la formation qui est ouvert à tous les actifs dès l'âge de 16 ans. Il permet d'accumuler des heures de formation tout au long de la vie professionnelle. Les salariés et demandeurs d'emploi peuvent utiliser ces heures pour suivre des formations éligibles, qu'ils financent en tout ou partie avec leur CPF. Depuis 2019, les heures sont créditées en euros (à raison de 500 euros par an jusqu'à un plafond de 5000 euros ou 800 euros par an jusqu'à 8000 euros pour les personnes peu qualifiées).
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Comment s'inscrire à une formation avec mon CPF ?

Les autres dispositifs

Le Plan de développement des compétences

Le Plan de développement des compétences est un dispositif obligatoire pour les entreprises. Chaque année, l'employeur doit proposer à ses salariés des formations en lien avec leur poste de travail ou leur évolution professionnelle. Les entreprises financent ces formations en utilisant le budget prévu dans le plan de développement des compétences.

Le Projet de Transition Professionnelle (PTP)

  • Le Projet de Transition Professionnelle, anciennement appelé Congé Individuel de Formation (CIF), permet aux salariés de s'absenter de leur poste de travail pour suivre une formation en vue d'une reconversion professionnelle. Le financement est assuré par la Commission Paritaire Interprofessionnelle Régionale (CPIR).
  • Contrats de professionnalisation : Les contrats de professionnalisation sont des contrats de travail en alternance destinés aux jeunes de 16 à 25 ans révolus et aux demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus. Les entreprises peuvent recruter ces personnes en contrat de professionnalisation et financer leur formation en alternance via l'OPCO de la branche professionnelle.

Les Aides individuelles à la formation :

  • Les demandeurs d'emploi peuvent bénéficier d'aides individuelles à la formation, telles que l'Aide Individuelle à la Formation (AIF) ou l'Aide au Retour à l'Emploi Formation (AREF). Ces aides sont destinées à soutenir financièrement les personnes dans leur projet de formation.
  • Fonds de financement : Certains secteurs professionnels disposent de Fonds d'Assurance Formation (FAF) ou d'Opérateurs de compétences (OPCO) qui financent les formations continues des salariés. Ces fonds sont alimentés par des contributions des entreprises de la branche.
  • Dispositifs régionaux : Certaines régions proposent des dispositifs spécifiques pour financer les formations continues des demandeurs d'emploi et des entreprises. Ces dispositifs peuvent varier en fonction des politiques régionales.

En conclusion, le financement public des formations continues en France offre une diversité de dispositifs pour soutenir les individus dans leur parcours professionnel et les entreprises dans leur développement des compétences. Ces mécanismes permettent de rendre la formation plus accessible et de favoriser l'employabilité des actifs sur le marché du travail.

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